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乡村振兴，关键在人。近日在我市召开的全省全面推进乡村振兴现场会提出，强化人才支撑，进一步完善支持政策，促进各路人才下乡，把现代生产要素、先进理念和思想带到农村，让“土专家”“田秀才”搭档“乡创客”“新农人”，在广袤田野里播撒希望、绽放光彩。

强化人才支撑，我市各级各部门要坚持本土培养和外部引进相结合。在本土培育上，要畅通智力、技术、管理下乡通道，加快培育乡村人才队伍。可通过吸引大学毕业生到乡、科技人员下乡、农民工返乡、青年留乡、企业兴乡，引导“农创客”“田秀才”“土专家”等各类人才到乡村一线服务，培育旅游管家、民宿管家、乡村推介官、乡村运营官，培养更多的发展引路人、产业带头人、政策明白人。要加强涉农干部培训，提高“三农”工作本领，大兴调查研究之风，大力培树“严新细实”优良新风，践行“忠专实”，做到“勤正廉”，打造一支懂农业、爱农村、爱农民，本领过硬的“三农”干部队伍。要结合黄山实际，创新人才引进方式，拓宽人才引进渠道，千方百计引进各类急需人才。尤其在高端人才引进方面，可以“不求所有，但求所用；不求常在，但求常来”，以柔性引才方式，打破地域、户籍、身份、人事关系等人才流动刚性制约，为我市全面推进乡村振兴工作聚集一批高素质顶尖人才。此外，要创优环境，吸引人才前往乡村投资兴业，把现代生产先进理念和思想带到乡村，从而连带一群人、兴起一个产业、兴旺一个村庄。

引得进，还要留得住、用得好。相较城市而言，乡村条件艰苦，我们要全方位做好生活服务保障工作，让人才安心扎根乡村、服务乡村。对于引进的人才，要根据其专业特长和性格特点，注意用其所长、避其所短，实现人尽其才，才尽其用。同时，坚持以“人岗相适”为导向，把人才放到正确的岗位上，激励人才施展才华、奋力奔跑，使乡村人才在各自擅长的领域内发挥才能、实现人生价值，绘就黄山乡村振兴壮美画卷。

值班编辑：王婧